Executive Search: diskrete Suche nach Führungspersonen
Bei Executive Search sprechen spezialisierte Berater geeignete Führungspersonen direkt und diskret an, auch solche, die gar nicht aktiv eine neue Stelle suchen. Beschreiben Sie Funktion, Verantwortung, Branche, Lohnrahmen und gewünschten Zeitplan – bis zu 3 registrierte Executive-Search-Firmen können Ihnen eine Offerte machen.
Jetzt Offerten für Executive Search anfordernSo läuft eine Direktsuche ab
- Briefing mit Verwaltungsrat oder Geschäftsleitung zu Rolle, Kultur und Zielen
- Marktanalyse mit einer Liste von Zielfirmen und Profilen
- Diskrete Ansprache und vertrauliche Erstgespräche
- Shortlist mit Einschätzungen, Referenzen und auf Wunsch Assessments
- Begleitung von Verhandlung, Vertrag und Einstieg
Was den Preis der Suche beeinflusst
- Honorarmodell: häufig in Tranchen bei Auftrag, Shortlist und Abschluss
- Höhe der Gesamtvergütung der zu besetzenden Position
- Schwierigkeit der Suche und Anzahl Zielmärkte
- Zusatzleistungen wie Assessments oder Begleitung nach dem Einstieg
- Spesen für Reisen und allfällige Inserate
Fragen an die Suchfirma
- Wer führt die Suche persönlich durch?
- Gibt es Firmen, in denen aus Rücksicht auf eigene Kunden nicht gesucht wird?
- Wie oft erhalten Sie Zwischenberichte?
- Was gilt, wenn die Stelle intern oder anderweitig besetzt wird?
Über Offrendo beschreiben Sie Ihr Projekt einmal. Passende Anbieter werden sofort benachrichtigt; bis zu 3 registrierte Firmen aus Ihrer Region können die Anfrage übernehmen und sich mit einer Offerte melden. Ob und wann Offerten eintreffen, hängt von Region, Leistung und Verfügbarkeit ab. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Was kostet Executive Search? Richtpreise 2026
Marktübliche Preisspannen in der Schweiz (inkl. MwSt.). Die effektiven Kosten hängen von Umfang, Region und Ausführung ab – mit bis zu 3 Offerten sehen Sie sofort, wo Ihr Projekt liegt.
Richtwerte Offrendo 2026, ohne Gewähr; regionale Unterschiede sind üblich.
Jetzt Offerten für Executive Search anfordernSo einfach kommen Sie zu Offerten
Projekt beschreiben
Branche wählen, ein paar Angaben anklicken – fertig in 2 Minuten.
Passende Anbieter werden gefunden
Wir informieren registrierte Betriebe aus Ihrer Region, die zu Ihrem Vorhaben passen.
Bis zu 3 Offerten erhalten
Höchstens 3 Anbieter erhalten Ihre Kontaktdaten und können sich mit einer Offerte melden.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Executive Search und Personalvermittlung?
Executive Search sucht aktiv und vertraulich nach Führungspersonen und wird oft in Tranchen bezahlt, teilweise auch ohne Abschluss. Eine klassische Vermittlung arbeitet häufiger mit Inseraten und Kandidatenpool und rechnet erst bei einer Anstellung ab.
Wie lange dauert eine Executive Search?
Das hängt stark von Funktion und Markt ab und reicht von einigen Wochen bis zu mehreren Monaten. Rechnen Sie zusätzlich die Kündigungsfrist der gewählten Person ein.
Bleibt die Suche vertraulich?
Seriöse Suchfirmen nennen den Namen Ihres Unternehmens erst, wenn eine Kandidatin ernsthaftes Interesse zeigt. Halten Sie die Vertraulichkeit trotzdem schriftlich im Auftrag fest.
Lohnt sich Executive Search auch für KMU?
Ja, besonders bei Schlüsselfunktionen wie Geschäftsführung oder Finanzleitung, wo eine Fehlbesetzung teuer wird. Wichtig ist eine Firma, die Ihre Branche und Region kennt.
Ist die Anfrage kostenlos?
Ja, kostenlos und unverbindlich.